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        山東:出臺21條舉措推動高校畢業生就業指導服務提質升級

        日前,山東省人力資源社會保障廳、山東省教育廳聯合印發《關于進一步加強高校畢業生就業指導服務工作的通知》,提出21條具體措施,推動我省高校畢業生就業指導服務提質升級,促進高校畢業生高質量充分就業,為推進中國式現代化提供人才支撐。

          《通知》提出,健全職業生涯教育體系,完善就業指導課程體系,推進職業生涯咨詢(職業指導)工作室建設,強化大學生職業賽事活動引領?!笆奈濉逼陂g,山東省評選認定50門左右省級就業創業金課、50個左右省級大學生職業生涯咨詢(職業指導)工作室,遴選省級就業創業指導優秀師資庫專家100人左右。

          全面加強校園招聘市場建設,推動高校書記校長訪企拓崗,做響“就選山東”招聘品牌,提升校園就業市場建設和現場招聘組織水平。推進網絡招聘市場建設。省本級每年聯合有關高校舉辦不少于50場“就選山東”省級集中招聘活動,有效調動各方資源,凝聚各方合力,為畢業生提供優質高效的就業服務。

          積極開拓多元化就業渠道,充分發揮政策性崗位穩就業作用。深入開展城鄉基層就業“筑基行動”,全面加強與中小企業供需對接,為中小企業進校招聘提供便利,引導更多高校畢業生到中小企業就業,積極鼓勵自主創業和靈活就業,為畢業生從事新就業形態提供支持,推動靈活就業規范化發展。

          深化推進高校畢業生就業改革,落實高校畢業生畢業去向登記制度,嚴格畢業生就業數據統計監測,深化就業與招生、培養聯動機制改革。建立招生培養與就業工作部門定期溝通協調機制,構筑多維度就業評價反饋體系,提高學生就業能力素質。

          精準開展重點群體就業幫扶,擴大實施“宏志助航計劃”,精準做好畢業生求職創業補貼發放,加強困難高校畢業生就業幫扶,高校和院系領導班子成員、就業指導教師、班主任、專任教師、輔導員等要落實“一對一”幫扶責任制,與困難學生開展結對幫扶,精心精準做好崗位推薦、技能輔導、幫扶指導等工作。

          健全高校畢業生就業指導服務體制機制,壓緊壓實就業工作責任,建立健全主要領導親自部署、分管領導靠前指揮、院系領導落實責任、各部門協同推進、全員參與的協調機制。統籌加強工作條件保障,努力創造條件,高標準落實高校畢業生就業機構、人員、場地、經費“四到位”要求。




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